L’Union des municipalités du Nouveau-Brunswick (UMNB) est une association bilingue de cinquante-six gouvernements locaux de tailles diverses, qui représente plus de soixante-dix pour cent de la population du Nouveau-Brunswick. Nous sommes une organisation gérée par ses membres, qui incarne la voix et l’autorité pour les municipalités du Nouveau-Brunswick; notre mission est d’engager le dialogue et de collaborer avec toutes les municipalités du Nouveau-Brunswick, afin de bâtir des collectivités dynamiques et durables par l’entremise d’activités de plaidoyer et de prestation de services utiles pour les membres.
L’UMNB cherche un.e gestionnaire des relations extérieures énergique pour faire progresser les objectifs stratégiques de l’organisation en planifiant, en élaborant et en mettant en œuvre des plans de communication efficaces et des activités de plaidoyer percutantes.
Sous les ordres du directeur général, le gestionnaire des relations extérieures travaillera en collaboration avec le personnel, le président, le conseil d’administration et les membres pour faire progresser les priorités de l’UMNB, en :
- Élaborant et gérant des plans de communication pour l’organisation;
- Planifiant, coordonnant et mettant en œuvre les activités de plaidoyer de l’UMNB;
- Préparant des documents et des messages efficaces pour le président et le directeur général;
- Assurant la liaison avec le Caucus des municipalités urbaines.
Principales responsabilités :
Communications stratégiques :
- Planification des communications : élaborer et mettre en œuvre des politiques et des plans de communication stratégiques afin d’atteindre les buts fixés par l’UMNB.
- Relations de presse : agir en tant que point de contact auprès des médias, préparer les réunions d’informations et coordonner les entrevues, repérer les possibilités médiatiques proactives et évaluer les couvertures nécessaires.
Préparer les messages internes et externes pour le président et le directeur général.
- Développement secondaire : créer les principaux messages, communiqués de presse, dossiers de presse et autres documents de communication pour le personnel de l’UMNB et les membres du conseil.
- Gestion des problèmes : faire un suivi proactif des sources d’informations médiatiques, numériques et gouvernementales pour faire en sorte que les informations pertinentes soient signalées à l’UMNB.
Plaidoyers
- Travailler en collaboration avec l’agent.e en recherches et politiques pour préparer les dossiers de politiques, les feuillets de renseignements, la correspondance et tout autre type de document pour les représentants du gouvernement et les parties intéressées.
- Fournir un soutien administratif et par rapport aux plaidoyers au Caucus des municipalités urbaines de l’UMNB.
- Établir et entretenir des contacts avec les représentants du gouvernement. Représenter l’organisation lors des réunions, appels, conférences et autres événements en soutien aux relations gouvernementales.
- Travailler en collaboration avec les associations partenaires et les membres pour faire progresser les priorités stratégiques.
- Surveiller les activités en attente, ou prises par les décideurs, qui touchent l’UMNB, incluant les initiatives législatives, règlementaires et politiques.
- Représenter l’organisation lors des réunions du gouvernement.
- Participer aux appels/conférences relatifs aux relations avec le gouvernement.
- Organiser des réunions et mener des activités de sensibilisation auprès du gouvernement.
- Naviguer au travers des procédures du gouvernement.
Compétences :
- Solide collaborateur qui excelle dans l’établissement de relations interpersonnelles, est capable de communiquer avec un grand nombre de parties intéressées et a de l’expérience de travail avec des personnes de tous les horizons.
- Compétences en rédaction et en révision; capacité manifeste pour élaborer du contenu précis, intéressant, dans un style irréprochable et en conformité avec l’image de marque et les messages véhiculés par l’organisation.
- Compétences et habiletés efficaces en matière de plaidoyers; capable de défendre, d’influencer et d’orchestrer le changement.
- Réussites démontrées en matière de gouvernement et de relations extérieures.
- Compétences en informatique et grande maîtrise des programmes MS Office, Adobe, G-Suite et Canva.
- Solutionneur de problèmes, capable de faire preuve de leadership dans des dossiers complexes.
- Capable de traduire des questions complexes dans un niveau approprié pour la population générale et les décideurs politiques.
- Expérience dans l’analyse et les rapports liés aux données de communication, l’évaluation des impacts et la suggestion de façons d’ajuster une trajectoire pour améliorer des résultats.
- Grande attention aux détails, beaucoup de persévérance.
- Gestion du temps : capable de demeurer structuré et réceptif, malgré de multiples priorités et échéances parfois contradictoires.
- Aptitudes de réflexion critiques et créatives, jugement sûr.
Qualifications :
- 5 à 10 ans d’expérience professionnelle en matière de communication et de plaidoyers.
- Bilinguisme – la maîtrise de l’anglais et du français écrit et oral est exigée.
- Études postsecondaires dans une discipline relative aux communications, aux relations publiques, au journalisme ou dans un domaine relié. Une combinaison équivalente d’expérience pourrait être considérée.
Pourquoi travailler avec nous : L’UMNB est une équipe grandissante qui prévoit de nombreuses possibilités stimulantes au cours de la prochaine année. Si vous voulez avoir l’occasion de travailler avec des municipalités à la grandeur de la province pour faire une différence positive dans la vie des membres de votre collectivité, alors ce poste est fait pour vous!
L’UMNB offre un programme de rémunération concurrentiel, qui comprend des régimes de soins médicaux et dentaires, un environnement de travail flexible et une équipe plaisante. L’échelle salariale pour ce poste est de 60 000 $ à 65 000 $.
Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur lettre de présentation et leur CV à hr-rh@umnb.ca
La date limite pour postuler est le 21 mars.
Nous désirons remercier tous les candidats pour leur intérêt par rapport à ce poste.