Lieu de travail : Fredericton (Nouveau-Brunswick) avec possibilité de télétravail
Temps plein | Contrat d’un an avec possibilité de prolongation
Échelle salariale : 52 000 $ à 57 000 $
Offre d’emploi : Spécialiste en gestion d’actifs
L’Union des municipalités du Nouveau-Brunswick (UMNB) est une association bilingue composée de soixante municipalités de toutes tailles, représentant plus de 80 % de la population du Nouveau-Brunswick. Nous sommes une organisation dirigée par ses membres qui est la voix et l’autorité des municipalités du Nouveau-Brunswick. Notre mission est de mobiliser et de collaborer avec toutes les municipalités du Nouveau-Brunswick afin de bâtir des communautés dynamiques et durables grâce à la défense des intérêts de nos membres et à la prestation de services utiles.
UMNB est à la recherche d’un spécialiste dynamique en gestion des actifs pour faire progresser les objectifs stratégiques de l’organisation dans les domaines de l’infrastructure et du soutien à la gestion des actifs des gouvernements locaux.
Le spécialiste en gestion des actifs relèvera du directeur général et travaillera en collaboration avec le coordonnateur des relations avec les Autochtones, l’agent des politiques et de la recherche et le responsable des relations extérieures. Le spécialiste en gestion des actifs doit avoir une formation en SIG, de solides compétences analytiques et la capacité de travailler avec des ensembles de données volumineux et complexes. Le spécialiste en gestion des actifs sera chargé des tâches suivantes.
Principales responsabilités:
- Diriger, coordonner, élaborer et mettre à jour les plans de gestion des actifs existants, identifier les lacunes par rapport aux nouvelles exigences de la phase II de la gestion des actifs. Cela comprendrait notamment aider les municipalités à créer et/ou à mettre à jour leurs inventaires d’actifs afin d’y inclure les nouvelles informations de la phase II de la gestion des actifs.
- Travailler avec les municipalités pour les aider à cartographier les risques climatiques dans leur région.
- Collaborer avec le coordonnateur des relations avec les Autochtones de l’UMNB afin de cartographier les zones importantes ou sensibles sur le plan culturel situées à l’intérieur des limites municipales qui ont une importance historique pour les Autochtones, afin de faciliter les discussions délicates entre les communautés autochtones et les responsables municipaux.
- Collaborer avec le responsable des relations extérieures et Service Nouveau-Brunswick afin d’aider les municipalités à naviguer dans le processus de permis Cloud pour les permis de construire, les plans de construction et les avis d’approbation d’inspection transférés à SNB.
- Travailler avec le gestionnaire des relations externes et l’agent des politiques et de la recherche pour commencer à quantifier le déficit total en matière d’infrastructures et les projets d’entretien différés en fonction des besoins
- Travailler avec le ministère de l’Environnement et des Collectivités locales pour supporter les discussions avec les municipalités sur la planification future des infrastructures provinciales
Compétences :
- Grand sens du détail et capacité à maintenir une excellente gestion des documents et une organisation rigoureuse des dossiers
- Compétences intermédiaires à avancées en SIG et autres logiciels de cartographie
- Capacité à développer des analyses et des visualisations de données précises
- Gestion du temps et grande capacité à rester organisé et réactif
- Capacité à travailler avec des ensembles de données volumineux et complexes
Qualifications :
- Diplôme universitaire en administration publique ou commerciale, en ingénierie, en commerce ou dans un domaine similaire.
- Connaissances intermédiaires à avancées en SIG.
Pourquoi travailler avec nous : L’UMNB est une équipe en pleine croissance qui offre de nombreuses possibilités intéressantes pour l’année à venir. Si vous souhaitez travailler avec les municipalités de la province afin d’améliorer la vie des membres de votre communauté, ce poste est fait pour vous !
L’UMNB offre une rémunération compétitive qui comprend des avantages sociaux (assurance maladie et dentaire), un environnement de travail flexible et une équipe sympathique.