[et_pb_section fb_built=\u00a0\u00bb1″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_row _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb min_height=\u00a0\u00bb1890.7px\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb4_4″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_image src=\u00a0\u00bbhttps:\/\/umnb.ca\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/collaborative-gear-assembly-stockcake.jpg\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.20.2″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][\/et_pb_image][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.17.4″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb||0px|||\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]<\/p>\n
Par MC Advisory<\/span><\/p>\n C\u2019est le ciment qui maintient les organisations unies en temps de crise.<\/strong><\/span><\/p>\n En p\u00e9riode de peur et d\u2019incertitude, votre culture est plus importante que jamais.<\/span><\/p>\n Ces temps incertains en sont la parfaite illustration. Les tarifs douaniers fluctuants impos\u00e9s par Trump, la guerre commerciale entre le Canada et les \u00c9tats-Unis et les menaces croissantes d\u2019annexion \u00e9conomique comme 51e \u00c9tat ont cr\u00e9\u00e9 un climat extr\u00eamement tendu pour les Canadiens et les entreprises canadiennes, y compris celles de l\u2019Atlantique.<\/span><\/p>\n Les discussions autour des tables de direction dans notre r\u00e9gion refl\u00e8tent celles qui ont lieu autour des tables familiales. Les gens s\u2019inqui\u00e8tent pour l\u2019avenir de leurs emplois, de leurs entreprises, de l\u2019\u00e9conomie et m\u00eame de notre pays. Nous avons le c\u0153ur lourd. Nous avons \u2013 \u00e0 juste titre \u2013 le sentiment d\u2019\u00eatre attaqu\u00e9s.<\/span><\/p>\n Mais il y a aussi un puissant sentiment de solidarit\u00e9 entre Canadiens autour de nos valeurs communes et de notre identit\u00e9 nationale. Les organisations peuvent \u00e9galement favoriser cette mobilisation autour de leur culture, en offrant une source cruciale de stabilit\u00e9.<\/span><\/p>\n La culture est le ciment qui unit les gens. Elle est aussi essentielle pour les entreprises que pour les nations. Une culture solide apporte clart\u00e9, coh\u00e9sion et stabilit\u00e9, permettant ainsi de maintenir le cap, la productivit\u00e9 et la rentabilit\u00e9 en p\u00e9riode de turbulences.<\/span><\/p>\n Une culture forte est strat\u00e9gique<\/span><\/p>\n J\u2019ai rencontr\u00e9 de nombreux dirigeants qui consid\u00e8rent la culture comme un atout secondaire, un simple \u00ab\u00a0bonus\u00a0\u00bb. Pourtant, lorsque les temps sont durs, beaucoup la n\u00e9gligent rapidement au profit de ce qu\u2019ils per\u00e7oivent comme des enjeux plus importants.<\/span><\/p>\n C\u2019est une erreur. Regardons la culture sous un angle commercial. Les clients peuvent \u00eatre fid\u00e8les \u00e0 une entreprise en termes de comportement, sans pour autant l\u2019\u00eatre en termes d\u2019attitude. La fid\u00e9lit\u00e9 attitudinale na\u00eet d\u2019un attachement \u00e9motionnel.<\/span><\/p>\n Que signifie cela? Prenons un exemple scientifique.<\/span><\/p>\n Notre cerveau gauche (rationnel) nous pousse parfois \u00e0 faire nos achats chez Wal-Mart pour \u00e9conomiser quelques dollars \u2013 non pas pour l\u2019exp\u00e9rience d\u2019achat ou pour ce que cela nous fait ressentir. C\u2019est un exemple de fid\u00e9lit\u00e9 comportementale, mais pas attitudinale.<\/span><\/p>\n Maintenant, repensons aux derni\u00e8res semaines o\u00f9 nous avons entendu des slogans comme \u00ab\u00a0Levez le coude\u00a0\u00bb, \u00ab\u00a0Pas \u00e0 vendre\u00a0\u00bb et \u00ab\u00a0Achetez canadien\u00a0\u00bb. Combien d\u2019entre nous cherchent d\u00e9sormais le drapeau canadien \u00e0 c\u00f4t\u00e9 des produits alimentaires, prennent quelques minutes de plus pour v\u00e9rifier l\u2019origine d\u2019un produit en ligne ou recherchent des destinations de vacances alternatives? Cette loyaut\u00e9, ce patriotisme renouvel\u00e9, stimule l\u2019\u00e9conomie gr\u00e2ce \u00e0 nos attitudes \u00e9motionnelles. Ce que nous faisons ressentir aux gens influence non seulement les affaires (et votre chiffre d\u2019affaires), mais aussi l\u2019attraction des talents.<\/span><\/p>\n